Estos servicios se dirigen a proveer de talleres, seminarios, cursos, y demás herramientas para que el Capital Humano tenga un mejor aprovechamiento de su potencial, de acuerdo con el plan estratégico de la Empresa.

• Se hacen en forma teórica y práctica, son organizados y planeados.
• Se evalúa el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• En el proceso de aprendizaje se siguen diferentes métodos como coaching, estudio de casos, juegos gerenciales y role-playing.
• Pueden utilizarse diferentes módulos que den continuidad y refuercen la adquisición de las competencias.

 

Algunos de nuestros talleres son:

Liderazgo
Para desarrollar la habilidad de orientar la acción de grupos de personas en una dirección determinada, inspirando valores y anticipando escenarios. Se aprende a: fijar objetivos y prioridades, motivar e inspirar confianza, manejar el cambio, proveer de coaching y retroalimentación para los colaboradores.

Trabajo en equipo
Trata de la habilidad de participar activamente en una meta común. Se promueven las relaciones interpersonales y la capacidad de comprender la repercusión de las propias acciones sobre las de los demás.

Orientación al cliente interno y externo
Desarrolla la sensibilidad hacia las necesidades o demandas de distintos clientes para incorporarlas en la planeación y realización de las propias actividades. Busca generar soluciones para satisfacer al cliente así como un claro compromiso con la calidad y la mejora continua.